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一句“以人为本”,不如一个真实工作镜头?

点击数:22026-09-19 23:16:03 来源: 企业宣传片拍摄公司-石家庄产品视频制作-河北主旋律广告

新闻摘要:企业宣传片里,真正有说服力的不是口号,而是能够被镜头证明的东西。你怎么让客户看到“人”在企业里到底是什么状态。

企业宣传片制作这么多年,我发现有一些词,在企业宣传片里出现的频率特别高。

“以人为本。”

“人才是企业发展的核心。”

“尊重人才,重视人才。”

“员工与企业共同成长。”

这些话当然没有问题。

但如果让我在一句“以人为本”和一个真实的工作镜头之间选一个,我很多时候会更愿意拍后者。

因为口号是在告诉客户:

我们很重视员工。

而真实镜头,是让客户自己看到:

员工在这里到底是什么状态。

这两种表达,差别其实挺大的。

比如一家工厂。

旁白说:

“公司始终坚持以人为本,为员工创造良好的工作环境。”

然后画面是几个人站在厂房里微笑。

这个画面当然没有错。

但看完以后,客户其实很难留下什么具体印象。

如果换一种方式。

一个工人在生产线上认真操作设备。

机器运行的声音在现场响着。

他低头检查产品。

调整参数。

发现问题以后停下来确认。

旁边的同事正在配合。

没有人看镜头。

没有人喊口号。

甚至没有专门设计什么动作。

但你看着这个画面,会自然感觉到:

这里有人在认真工作。

而且企业真正的生产,是靠这些人运转起来的。

我觉得这种表达反而更有力量。

因为它没有告诉你“我们以人为本”。

它只是让你看到:

人是这家公司正常运转的一部分。

这也是我现在做企业宣传片制作时越来越看重真实工作状态的原因。

尤其是制造业企业。

人的价值其实很容易被拍错。

要么就是所有员工站成一排,面带微笑看镜头。

要么就是领导在会议室讲话,员工在旁边认真听。

再不然就是大家一起走进厂房,镜头从旁边慢慢掠过去。

这些画面都可以用。

但如果一条宣传片里全是这种“为了拍宣传片而工作”的状态,观众其实很容易看出来。

真正有意思的,反而是那些没有刻意表演的瞬间。

设备出问题的时候,员工怎么处理。

产品检测的时候,员工怎么确认。

生产过程中,几个人怎么配合。

工程师怎么讨论一个技术问题。

操作人员怎么调整设备。

仓库人员怎么核对产品。

这些东西没有一句“以人为本”,但它们本身就是企业文化的一部分。

而且还有一个好处:

真实工作镜头通常比口号更具体。

“我们重视员工”很抽象。

但一个师傅带着年轻员工检查设备,就很具体。

“我们注重人才培养”很抽象。

但一个老员工在现场指导新人,就很具体。

“我们团队协作高效”也很抽象。

但几个人围着一台设备讨论问题,就很具体。

你会发现,很多企业文化其实根本不需要单独解释。

只要找到合适的场景,镜头自己就能把它说出来。

当然,我并不是说企业宣传片以后都不要口号。

口号还是有价值的。

尤其是品牌片、开场、结尾或者一些需要强化企业理念的位置,一句准确的话可以帮助观众快速理解企业想表达什么。

但我比较反感的一种方式是:

用大量口号替代真实内容。

“诚信经营。”

“客户至上。”

“品质第一。”

“以人为本。”

“追求卓越。”

“合作共赢。”

一条片子里面全是这些词。

看起来企业什么都很好。

但客户真正想知道的东西反而没有看到。

到底怎么生产?

产品怎么检测?

员工怎么工作?

团队怎么解决问题?

企业为什么能够把事情做好?

这些才是宣传片应该尽量回答的问题。

所以现在拍人物,我越来越不喜欢让人“演企业文化”。

我更喜欢找真实的工作状态。

如果企业真的重视员工,那就去拍员工工作的环境。

如果真的重视技术,那就拍工程师解决问题的过程。

如果真的重视质量,那就拍检测人员认真检查产品。

如果真的重视客户,那就拍项目团队怎么沟通、怎么解决实际问题。

让企业自己做的事情,成为企业文化最好的证明。

这其实也改变了人物在企业宣传片里的位置。

以前很多片子拍人物,是为了“让画面有人”。

现在我更希望人物是企业能力的一部分。

人不是站在那里给镜头看的。

而是在做事情。

这个区别看起来很小,实际拍出来完全不同。

一个人在车间里站着微笑,是一个人物镜头。

一个人在车间里解决一个生产问题,是一个企业能力镜头。

一个工程师面对镜头说“我们一直坚持创新”,是口号。

一个工程师正在调整设备参数,是内容。

一个员工说“公司很关心我们”,是一句话。

一个真实的工作环境、合理的安全措施、清晰的岗位分工,也许更能让客户形成自己的判断。

所以,做企业宣传片制作的时候,我越来越相信一个简单的原则:

能拍出来的东西,就尽量不要只靠说。

企业说自己有规模,就把规模拍出来。

说自己设备先进,就把设备运行拍出来。

说自己重视品质,就把质量控制拍出来。

说自己以人为本,就把真实的人拍出来。

这并不是说口号没用。

而是口号最好有画面可以支撑。

因为客户不是来听企业把自己夸一遍的。

他更想看到:

你说的这些,到底是不是真的。

所以,一句“以人为本”,当然可以写进旁白。

但如果能找到一个真实的工作镜头,让客户自己感受到员工在这里认真工作、协作、成长,那这个镜头的价值可能远远超过一句口号。

毕竟宣传片最有说服力的地方,从来不是“我们说自己是什么”。

而是:

我们把自己正在做什么,真实地给你看。

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